Objetivos
Administrativos:
Académicos: Propender por la flexibilización e interdisciplinaridad de los contenidos programáticos del pénsum académico, buscando un aumento en los niveles de desarrollo investigativo por parte de la comunidad universitaria en general.
Tecnológicos: Alcanzar la modernización total del Proyecto Curricular tanto en su parte administrativa como en la consecución de laboratorios necesarios para el desarrollo integral del estudiante.
De extensión: Determinar planes de vínculo entre empresa-comunidad-universidad con el fin de brindar a nuestros estudiantes la oportunidad de relacionarse con el exterior de la Universidad antes de desprenderse de esta y mejorando la situación actual de las empresas, primordialmente las PYMES.
Del talento humano: Desarrollar e implementar programas de selección y capacitación a profesores y estudiantes, capaces de afrontar el compromiso de ser los más sobresalientes del área.
Financieros:
Obtener por parte de la Universidad o por la venta de servicios a la comunidad el dinero necesario para sustentar los planteamientos que el Modelo de Gestión requiere en su funcionamiento.
Culturales:
Búsqueda permanente de espacios dentro de la Universidad donde los alumnos y profesores puedan desarrollar de manera óptima sus habilidades y talentos en pro de una formación más integral y sana.
